Personálne činnosti v malých a stredných podnikoch
Majitelia malých a stredných podnikov sústreďujú pri riadení podnikových aktivít svoj záujem v prvom rade na finančné, materiálové a technické zabezpečenie všetkých prebiehajúcich podnikových procesov. Riadeniu ľudských zdrojov nevenujú adekvátnu pozornosť. Prezentácia významu personálnej práce v tý...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Majitelia malých a stredných podnikov sústreďujú pri riadení podnikových aktivít svoj záujem v prvom rade na finančné, materiálové a technické zabezpečenie všetkých prebiehajúcich podnikových procesov. Riadeniu ľudských zdrojov nevenujú adekvátnu pozornosť. Prezentácia významu personálnej práce v týchto podnikoch a špecifiká jednotlivých personálnych činností. Strategický aspekt pri riadení ľudských zdrojov, analýza pracovných miest, vyhľadávanie, výber a prijímanie zamestnancov, ich orientácia, motivácia, hodnotenie, odmeňovanie, rozvoj, sociálna starostlivosť a uvoľňovanie. |
|---|