Motivácia zamestnancov v súlade s európskymi štandardmi
Motivujúca organizácia - organizácia na úrovni doby, firma 21. storočia. Bez pravidelného vykonávania interného personálneho auditu v organizácii, a to najmenej raz za rok, nie je možné budovať motivačnú organizáciu dlhodobo podnikateľsky prosperujúcu. Model motivačnej organizácie. Cieľ inovovaného...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0080366 | ||
| 005 | 20231120110346.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia zamestnancov v súlade s európskymi štandardmi |c Jaroslav Bartl |
| 520 | |a Motivujúca organizácia - organizácia na úrovni doby, firma 21. storočia. Bez pravidelného vykonávania interného personálneho auditu v organizácii, a to najmenej raz za rok, nie je možné budovať motivačnú organizáciu dlhodobo podnikateľsky prosperujúcu. Model motivačnej organizácie. Cieľ inovovaného personálneho motivačného modelu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a prosperita ekonomická |
| 100 | 1 | |a Bartl, Jaroslav | |