Firemní vzdělávání - náklad nebo investice?
Vnímanie firemného vzdelávania ako investície a neoddeliteľnej súčasti fungovania firmy. Niekoľko nevyhnutných fáz, ktoré firemné vzdelávanie by malo obsahovať: zistenie tréningových potrieb firmy a zamestnancov, tréningový plán, realizácia tréningového plánu, vyhodnocovanie efektívnosti vzdelávania...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0081758 | ||
| 005 | 20231213141235.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní vzdělávání - náklad nebo investice? |c Štěpánka Lubinová |
| 520 | |a Vnímanie firemného vzdelávania ako investície a neoddeliteľnej súčasti fungovania firmy. Niekoľko nevyhnutných fáz, ktoré firemné vzdelávanie by malo obsahovať: zistenie tréningových potrieb firmy a zamestnancov, tréningový plán, realizácia tréningového plánu, vyhodnocovanie efektívnosti vzdelávania, korekcia tréningového plánu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedomosti |
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 100 | 1 | |a Lubinová, Štěpánka | |