Vytvorenie systému rozvoja manažérov
Vlastnosti dobrého lídra, rozdiely medzi typickým manažérom a skutočným lídrom, prekážky líderstva. Manažérska príprava ako súčasť stratégie podniku. Tri úlohy vrcholového manažmentu. Vzdelávacie programy, metódy, teambuilding, mediatraining. Nové ciele pre manažérov v oblasti riadenia ľudských zdro...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0081770 | ||
| 005 | 20231120110339.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vytvorenie systému rozvoja manažérov |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Vlastnosti dobrého lídra, rozdiely medzi typickým manažérom a skutočným lídrom, prekážky líderstva. Manažérska príprava ako súčasť stratégie podniku. Tri úlohy vrcholového manažmentu. Vzdelávacie programy, metódy, teambuilding, mediatraining. Nové ciele pre manažérov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, e-learning, prínosy a nedostatky. Personálne útvary, e-personalistika. Uplatňovanie nových postupov v praxi - používanie medzinárodne uznávaného štandardu IIP (Investors in people - investori do ľudských zdrojov). Hodnotenie a zavedenie normy IIP. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a investori |
| 610 | 2 | 0 | |a štandardy |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |