Pracovno-profesionálna etika

Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si ž...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Burák, Emil
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
hospodárstvo trhové
práca
štýl pracovný
etika
etika manažérska
etika podniková
Slovensko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0081773
005 20231120110338.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Pracovno-profesionálna etika  |c Emil Burák 
520 |a Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si žiada aj prevenciu voči riziku nedorozumení a chybnej komunikácie. Takouto systémovou prevenciou sú nepochybne aj opisy pracovnej činnosti (pracovné náplne) zamestnancov. Zdanlivo malé a dlho neriešené riziko nedorozumení v pracovných vzťahoch môže znamenať často aj predzvesť veľkého rizika - končiaceho až krachom firmy. 
610 2 0 |a hospodárstvo trhové 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a štýl pracovný 
610 2 0 |a etika 
610 2 0 |a etika manažérska 
610 2 0 |a etika podniková 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Burák, Emil 

Podobné jednotky