Pracovno-profesionálna etika
Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si ž...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0081773 | ||
| 005 | 20231120110338.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovno-profesionálna etika |c Emil Burák |
| 520 | |a Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si žiada aj prevenciu voči riziku nedorozumení a chybnej komunikácie. Takouto systémovou prevenciou sú nepochybne aj opisy pracovnej činnosti (pracovné náplne) zamestnancov. Zdanlivo malé a dlho neriešené riziko nedorozumení v pracovných vzťahoch môže znamenať často aj predzvesť veľkého rizika - končiaceho až krachom firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 610 | 2 | 0 | |a etika manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a etika podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Burák, Emil | |