Manažment zmien ako prostriedok optimalizácie činnosti podniku
Podoby zmien, ktoré v organizácii nastávajú. Akcelerujúce a retardujúce sily zmeny. Zmena ako projekt. Príčiny zmien. Konflikt ako príčina zmien. Osobitosti riadenia zmien. Plánovaná zmena. Neplánovaná zmena. Príčiny neúspešnej zmeny. Zmena organizačnej štruktúry.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0082404 | ||
| 005 | 20240502071926.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment zmien ako prostriedok optimalizácie činnosti podniku |c Bohuslava Mihalčová, Roman Toma |
| 520 | |a Podoby zmien, ktoré v organizácii nastávajú. Akcelerujúce a retardujúce sily zmeny. Zmena ako projekt. Príčiny zmien. Konflikt ako príčina zmien. Osobitosti riadenia zmien. Plánovaná zmena. Neplánovaná zmena. Príčiny neúspešnej zmeny. Zmena organizačnej štruktúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a financie |
| 610 | 2 | 0 | |a optimalizácia |
| 100 | 1 | |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- | |
| 700 | 1 | |a Toma, Roman | |