Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a techno...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0083413 | ||
| 005 | 20240502071934.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard |c Beáta Gavurová |
| 520 | |a Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a technológiách využívaných v podniku, v systéme riadenia. Celoživotný proces vzdelávania a formovania pracovnej sily. | ||
| 100 | 1 | |a Gavurová, Beáta, 1972- | |