Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a techno...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a technológiách využívaných v podniku, v systéme riadenia. Celoživotný proces vzdelávania a formovania pracovnej sily. |
|---|