Vzdelávanie zamestnancov - dôležitý atribút v perspektíve učenia sa a rastu metódy Balanced Scorecard
Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a techno...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Meniace sa požiadavky na znalosti a schopnosti zamestnancov. Vplyv motivačných faktorov, spôsobu myslenia, zvyšujúcich sa požiadaviek na bezpečnosť pracovného prostredia, ochrany životného prostredia na zmenu pracovnej sily. Potreba prispôsobenia sa podniku zmenám na trhu, zmenám v technike a technológiách využívaných v podniku, v systéme riadenia. Celoživotný proces vzdelávania a formovania pracovnej sily. |
|---|