Zmena v procese získavania zamestnancov vplyvom zmien na trhu práce
Získavanie zamestnancov sa stáva strategickým pre budovanie pracovného potenciálu podniku. Proces získavania zamestnancov sa nezmenil iba nástupom nových technológií, výrazný vplyv má zmena v dynamike trhu práce a rast dopytu po pracovnej sile. Podniky musia komunikáciu voľných pracovných miest mark...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0083641 | ||
| 005 | 20240502071935.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmena v procese získavania zamestnancov vplyvom zmien na trhu práce |c Soňa Ďurišová |
| 520 | |a Získavanie zamestnancov sa stáva strategickým pre budovanie pracovného potenciálu podniku. Proces získavania zamestnancov sa nezmenil iba nástupom nových technológií, výrazný vplyv má zmena v dynamike trhu práce a rast dopytu po pracovnej sile. Podniky musia komunikáciu voľných pracovných miest marketingovo zamerať na špecifické cieľové skupiny pre dosiahnutie vyššej efektivity a rast kvality súboru uchádzačov o pracovné miesta podniku. Na význame naberá personálny marketing, budovanie zamestnávateľskej povesti, dôležitá je dlhodobosť a strategickosť aktivít získavania zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika nová |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a marketing personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Ďurišová, Soňa, 1983- | |