Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Zamestnávatelia v Česku sa do zamestnávania ľudí s handicapom príliš nehrnú. Pre množstvo z nich zostáva pohodlnejšie tzv. náhradné plnenie. Začleniť handicapovaného človeka do tímu zdravých pracovníkov môže byť užitočné a prínosné, pozitívne to ovplyvňuje medziľudské vzťahy a firemnú kultúru, uplat...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0084751 | ||
| 005 | 20231019114305.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Zamestnávatelia v Česku sa do zamestnávania ľudí s handicapom príliš nehrnú. Pre množstvo z nich zostáva pohodlnejšie tzv. náhradné plnenie. Začleniť handicapovaného človeka do tímu zdravých pracovníkov môže byť užitočné a prínosné, pozitívne to ovplyvňuje medziľudské vzťahy a firemnú kultúru, uplatňuje sa princíp diverzity. Záujem zamestnávateľov v Česku predsa len stúpa. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné zmenené |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |