Strategie rozvoje zaměstnanců
Rozvoj zamestnancov je dnes uznávaný ako jedna z najlepších investícií, ktorú môže firma do svojho podnikania vložiť. Ako presvedčiť manažment. Špecialisti pre rozvoj a vzdelávanie a ich úloha. Nepodceňovať kariérne/rozvojové plány.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0084777 | ||
| 005 | 20231019114300.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Strategie rozvoje zaměstnanců |c Soňa Jelínková |
| 520 | |a Rozvoj zamestnancov je dnes uznávaný ako jedna z najlepších investícií, ktorú môže firma do svojho podnikania vložiť. Ako presvedčiť manažment. Špecialisti pre rozvoj a vzdelávanie a ich úloha. Nepodceňovať kariérne/rozvojové plány. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie permanentné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 100 | 1 | |a Jelínková, Soňa | |