Leadership vlastnost nebo dovednost ?
Rozvojové a vzdelávacie nástroje, ktoré využíva spoločnosť T-Mobile v Česku pri výchove manažérov a lídrov. Cieľom je prehĺbiť znalosti manažérov v riadení ľudských zdrojov v nadväznosti na interné prostredie spoločnosti. Koučink ako preferovaná manažérska metóda.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0084957 | ||
| 005 | 20231113131329.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Leadership vlastnost nebo dovednost ? |c Iva Smíšková |
| 520 | |a Rozvojové a vzdelávacie nástroje, ktoré využíva spoločnosť T-Mobile v Česku pri výchove manažérov a lídrov. Cieľom je prehĺbiť znalosti manažérov v riadení ľudských zdrojov v nadväznosti na interné prostredie spoločnosti. Koučink ako preferovaná manažérska metóda. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a koučovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Smíšková, Iva | |