Učiť sa, učiť sa...alebo dve strany jednej mince
Vzdelávacia politika firmy reprezentuje firemnú kultúru. Spätná väzba zamestnancov od vedenia. Vzdelávanie zamestnancov. Vzdelanie vzdelávacej agentúry. Základné kritéria pre výber vhodnej vzdelávacej spoločnosti. Dotazník.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0085139 | ||
| 005 | 20231006122658.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Učiť sa, učiť sa...alebo dve strany jednej mince |c Jiří Šustr |
| 520 | |a Vzdelávacia politika firmy reprezentuje firemnú kultúru. Spätná väzba zamestnancov od vedenia. Vzdelávanie zamestnancov. Vzdelanie vzdelávacej agentúry. Základné kritéria pre výber vhodnej vzdelávacej spoločnosti. Dotazník. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 100 | 1 | |a Šustr, Jiří | |