Učiť sa, učiť sa...alebo dve strany jednej mince
Vzdelávacia politika firmy reprezentuje firemnú kultúru. Spätná väzba zamestnancov od vedenia. Vzdelávanie zamestnancov. Vzdelanie vzdelávacej agentúry. Základné kritéria pre výber vhodnej vzdelávacej spoločnosti. Dotazník.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0085139 | ||
| 005 | 20231006122658.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Učiť sa, učiť sa...alebo dve strany jednej mince |c Jiří Šustr |
| 520 | |a Vzdelávacia politika firmy reprezentuje firemnú kultúru. Spätná väzba zamestnancov od vedenia. Vzdelávanie zamestnancov. Vzdelanie vzdelávacej agentúry. Základné kritéria pre výber vhodnej vzdelávacej spoločnosti. Dotazník. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 100 | 1 | |a Šustr, Jiří | |