Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
Manažérska príprava Smerovanie svojej energie. Sebavedomie manažérov. Mentálny model. Dôsledky neadekvátneho vzdelávacieho postupu. Úlohy tréningových spoločností. Príčiny a dôsledky. Vzdelávanie správnym smerom. Hranice možností manažérskej prípravy.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
- Perception of Leadership in Slovakia
- Když introverti pracují v extrovertním světě
- Current Challenges in the Field of Education of Future Business Managers
- Rozvoj zdravého sebevědomí žáka : Význam zdravého sebevědomí. Rodiče, škola, kamarádi. Dítě se zvýšeným či sníženým sebevědomím. Osobnostní a sociální výchova
- Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
- Psychometric Evaluation of the Slovak Version of the Self-Reflection and Insight Scale (SRIS)