Jak (ne)provádět průzkumy mezi zaměstnanci

Informácie získané prieskumami medzi zamestnancami slúžia nielen ako dôležitý podklad pre zdokonalenie spôsobu riadenia ľudských zdrojov, ale aj ako upozornenie na nové témy personálneho manažmentu, prípadne ako zrkadlo firemnej kultúry a riadiaceho štýlu manažérov. Dotazníky, reprezentatívnosť a sp...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Urban, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	podnik zamestnanci dotazníky prieskum štatistický riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!