Hromadné propouštění
Zákonné pravidlá pre hromadné prepúšťanie sú stanovené Zákonníkom práce. O tom, či ide o hromadné prepúšťanie rozhoduje počet prepustených zamestnancov na základe výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať odbory alebo radu zamestnancov o hromadnom prepúšťaní. O zamýšľaný...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0091924 | ||
| 005 | 20230925091247.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hromadné propouštění |c Ladislav Jouza |
| 520 | |a Zákonné pravidlá pre hromadné prepúšťanie sú stanovené Zákonníkom práce. O tom, či ide o hromadné prepúšťanie rozhoduje počet prepustených zamestnancov na základe výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať odbory alebo radu zamestnancov o hromadnom prepúšťaní. O zamýšľaných organizačných opatreniach zamestnávateľ informuje príslušný úrad práce. Pracovný pomer hromadne prepustených zamestnancov končí výpoveďou najskôr po uplynutí 30 dní od doručenia písomnej výpovede. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie hromadné |
| 610 | 2 | 0 | |a prepúšťanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a výpoveď |
| 610 | 2 | 0 | |a odbory |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Jouza, Ladislav | |