Human resources working conditions, a key factor for motivation and firm competitiveness
Ľudské zdroje ako významný faktor konkurencieschopnosti a efektívnosti firmy. Prehľad ekonomických teórií (Maslow, Alderfer, Herzberg). Výskumy vplyvu motivácie zamestnancov na ekonomický úspech firmy.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0096370 | ||
| 005 | 20240502072053.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Human resources working conditions, a key factor for motivation and firm competitiveness |c Eleonora Fendeková, Georg Bruederl |
| 520 | |a Ľudské zdroje ako významný faktor konkurencieschopnosti a efektívnosti firmy. Prehľad ekonomických teórií (Maslow, Alderfer, Herzberg). Výskumy vplyvu motivácie zamestnancov na ekonomický úspech firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť ekonomická |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a teórie ekonomické |
| 100 | 1 | |a Fendeková, Eleonora, 1952- | |
| 700 | 1 | |a Bruederl, Georg | |