Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov

Pojem manažment znalostí. Novodobá história manažmentu znalostí. Základná typológia znalostí. Model SECI a prístup K. Wiiga k riadeniu znalostí v organizáciách. Transformácia znalostí podľa I. Nonaky. Učiaca sa organizácia ako predpoklad manažmentu znalostí.

Guardado en:
Autor principal: Hvizdová, Eva, ml
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
riadenie znalostí
kapitál ľudský
výhody konkurenčné
riadenie ľudských zdrojov
vedomosti
kvalifikácia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0096959
005 20240502072056.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov  |c Eva Hvizdová 
520 |a Pojem manažment znalostí. Novodobá história manažmentu znalostí. Základná typológia znalostí. Model SECI a prístup K. Wiiga k riadeniu znalostí v organizáciách. Transformácia znalostí podľa I. Nonaky. Učiaca sa organizácia ako predpoklad manažmentu znalostí. 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a kvalifikácia 
100 1 |a Hvizdová, Eva, ml. 

Ejemplares similares