Úloha personálneho oddelenia v období krízy

Strategický cieľ personálneho oddelenia. Užitočnosť vitálnej firmy. Efektivita, stratégia a dosahovanie cieľov. Stabilita a dynamika firmy. Faktory vplývajúce na úlohu personálneho útvaru v období krízy.

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Pilařová, Irena
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov manažment personálny komunikácia interná zamestnanci efektívnosť procesy podnikové väzba spätná kríza hospodárska revitalizácia
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa$a2200000$$$4500
001	0097461
005	20230908072118.6
041	0		\|a slo
044			\|a SK
245	1	0	\|a Úloha personálneho oddelenia v období krízy \|c Irena Pilařová
520			\|a Strategický cieľ personálneho oddelenia. Užitočnosť vitálnej firmy. Efektivita, stratégia a dosahovanie cieľov. Stabilita a dynamika firmy. Faktory vplývajúce na úlohu personálneho útvaru v období krízy.
610	2	0	\|a riadenie ľudských zdrojov
610	2	0	\|a manažment personálny
610	2	0	\|a komunikácia interná
610	2	0	\|a zamestnanci
610	2	0	\|a efektívnosť
610	2	0	\|a procesy podnikové
610	2	0	\|a väzba spätná
610	2	0	\|a kríza hospodárska
610	2	0	\|a revitalizácia
100	1		\|a Pilařová, Irena