Měření výkonu podporuje inovativní přístupy lidí
Riadenie a meranie výkonu v podniku z pohľadu oddelenia ľudských zdrojov, líniového manažmentu, zamestnancov a riaditeľa spoločnosti. Príklad stanovenia výkonnostných cieľov a ich hodnotenie pre rok 2009.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|