Měření výkonu podporuje inovativní přístupy lidí
Riadenie a meranie výkonu v podniku z pohľadu oddelenia ľudských zdrojov, líniového manažmentu, zamestnancov a riaditeľa spoločnosti. Príklad stanovenia výkonnostných cieľov a ich hodnotenie pre rok 2009.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|