Učiaca sa organizácia ako primárny predpoklad implementácie manažmentu znalostí

Manažment znalostí a podniková kultúra. Základné ciele v procese aplikácie manažmentu znalostí. Delenie znalostí na explicitné, implicitné a transcendentné znalosti. Učiaca sa organizácia - jadro manažmentu znalostí. Nástroje, ktoré vedú k zvýšeniu učenia sa v prostredí - funkčná rotácia a plánovani...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Hvizdová, Eva, ml
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	riadenie znalostí manažment organizácie vedomostné kapitál ľudský kultúra podniková informácie vedomosti plánovanie vzdelávanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!