Manažment po kríze: čo treba robiť inak ?
Nové výzvy pre manažment a orientácia na budúcnosť podniku. Vplyv riadiacich pracovníkov na podriadených a vytváranie charakteru podnikového prostredia. Motivovanie zamestnancov a vzdelávacie projekty. Nové koncepty poznatkovo riadeného podniku. Príprava fungovania podniku pre pokrízové časy.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0101883 | ||
| 005 | 20231116120613.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment po kríze: čo treba robiť inak ? |c Ivan Burger |
| 520 | |a Nové výzvy pre manažment a orientácia na budúcnosť podniku. Vplyv riadiacich pracovníkov na podriadených a vytváranie charakteru podnikového prostredia. Motivovanie zamestnancov a vzdelávacie projekty. Nové koncepty poznatkovo riadeného podniku. Príprava fungovania podniku pre pokrízové časy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 100 | 1 | |a Burger, Ivan | |