Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0102496 | ||
| 005 | 20240502072119.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií |c Katarína Remeňová |
| 520 | |a Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a nástroje riadenia |
| 100 | 1 | |a Remeňová, Katarína, 1982- | |