Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
- Štandardy manažérskych kompetencií
- Rozvoj kompetencií ako súčasť ďalšieho vzdelávania
- Rozširovanie kompetencií manažéra (iba inteligenčný kvocient už nestačí) - rok 2003
- Talent manažment ako nástroj rozvíjania schopnosti zamestnancov
- Personální potenciál rozvoje inovační schopnosti podniku a způsoby jeho měření
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania