Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
- Štandardy manažérskych kompetencií
- Rozvoj kompetencií ako súčasť ďalšieho vzdelávania
- Rozširovanie kompetencií manažéra (iba inteligenčný kvocient už nestačí) - rok 2003
- Talent manažment ako nástroj rozvíjania schopnosti zamestnancov
- Personální potenciál rozvoje inovační schopnosti podniku a způsoby jeho měření
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania