Měření a rozvoj kompetencí: součást strategie úspěšných firem

Mnhé firmy majú síce definovaný kompetenčný model, avšak v praxi ho nevyužívajú. Pri vytvorení a udržaní tohto modelu je nutné popísať ho prehľadným a uchopiteľným spôsobom a previazať ho s ďalšími HR procesmi ( napr. nábor a výber, adaptačný proces, hodnotenie zamestnancov, rozvoj a riadenie kariér...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Rašínová, Iva
Other Authors:	Nosková, Štěpánka
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zamestnanci schopnosti pracovné meranie metódy
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!