Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
Kompetentnosť ako súbor kompetencií a schopností pracovníka. Rozdiel medzi požiadavkami na pracovnú pozíciu a schopnosťou pracovať. Tri dimenzie na výkon kvalitnej pracovnej funkcie. Niekoľko metód zisťovania úrovne kompetentnosti. Vhodné metódy merania kompetencií jednotlivca v praxi.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Rozvoj zamestnancov pomocou riadenia ich kompetencií
- Štandardy manažérskych kompetencií
- Rozvoj kompetencií ako súčasť ďalšieho vzdelávania
- Rozširovanie kompetencií manažéra (iba inteligenčný kvocient už nestačí) - rok 2003
- Talent manažment ako nástroj rozvíjania schopnosti zamestnancov
- Personální potenciál rozvoje inovační schopnosti podniku a způsoby jeho měření
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania