Katastrofy spôsobené zlým meraním a nesprávnym hodnotením výkonnosti pracovníkov

Prístupy k odmeňovaniu, ktoré si môžete zvoliť pri hodnotení pracovníkov. Kritéria výšky platu, schopní a neschopní zamestnanci. Dobrého šéfa by malo zaujímať koľko jeho ľudia zarábajú. Katastrofy, ktoré môžu spôsobiť zlé hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Príklady z praxe.

Bibliographic Details

Main Author:	Pavlík, L.
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zamestnávatelia zamestnanci výkonnosť odmeňovanie hodnotenie práce mzdy vzťahy medziľudské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!