Príležitosti ekonomickej recesie v oblasti výberu a rozvoja zamestnancov
Metódy výberu a rozvoja zamestnancov, ktoré môžu byť nástrojom využitia súčasnej nepriaznivej ekonomickej situácie v prospech firiem. Analýza pracovného trhu a reakcie na vzniknutú situáciu. Možnosti využitia assessment centra a development centra. Výhody a nevýhody assessment a development centra....
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0102748 | ||
| 005 | 20221128083833.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Príležitosti ekonomickej recesie v oblasti výberu a rozvoja zamestnancov |c Lucia Krajčíková |
| 520 | |a Metódy výberu a rozvoja zamestnancov, ktoré môžu byť nástrojom využitia súčasnej nepriaznivej ekonomickej situácie v prospech firiem. Analýza pracovného trhu a reakcie na vzniknutú situáciu. Možnosti využitia assessment centra a development centra. Výhody a nevýhody assessment a development centra. Čo vyžaduje assessment centrum od hodnotiteľov. Efektívne nástroje na identifikáciu potenciálu ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 100 | 1 | |a Krajčíková, Lucia | |