Diskriminácia na pracovisku
Spôsoby diskriminácie, čo sa považuje za diskrimináciu na pracovisku. Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch, výnimky. Zamestnanec má právo podať zamestnávateľovi sťažnosť v prípade porušenia rovnakého zaobchádzania a tiež, zamestnávateľ má povinnosť odpovedať zamestnancovi bez z...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0107236 | ||
| 005 | 20231120111812.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Diskriminácia na pracovisku |c Janka Valčuhová |
| 520 | |a Spôsoby diskriminácie, čo sa považuje za diskrimináciu na pracovisku. Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch, výnimky. Zamestnanec má právo podať zamestnávateľovi sťažnosť v prípade porušenia rovnakého zaobchádzania a tiež, zamestnávateľ má povinnosť odpovedať zamestnancovi bez zbytočného odkladu, zjednať nápravu a upustiť od takéhoto konania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Valčuhová, Janka | |