Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu

Správne vytvoreným "incentive" programom možno dopriať svojim zamestnancom, príp. zákazníkom pocit výnimočnosti, ktorý by sa mal odzrkadliť vo výsledkoch celého podniku. Definícia pojmu incentives. Typy "incentive" spoločnosti a programov. Dizajn úspešného motivačného programu. Softvérové riešenie "...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Herzka, Pavel
Ďalší autori: Fuksová, Nadežda
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
motivácia pracovná
motivácia
stimuly pracovné
odmeny
zamestnanci
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0107740
005 20220715093357.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Výber správnej "incentive" spoločnosti a dizajn správneho "incentive" programu  |c Pavel Herzka, Nadežda Fuksová 
520 |a Správne vytvoreným "incentive" programom možno dopriať svojim zamestnancom, príp. zákazníkom pocit výnimočnosti, ktorý by sa mal odzrkadliť vo výsledkoch celého podniku. Definícia pojmu incentives. Typy "incentive" spoločnosti a programov. Dizajn úspešného motivačného programu. Softvérové riešenie "incentive" programov. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a stimuly pracovné 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Herzka, Pavel 
700 1 |a Fuksová, Nadežda 

Podobné jednotky