Manažer a stres na pracovišti
Hospodárska recesia, rast nezamestnanosti a ich vplyv na zvyšujúcu sa hladinu stresu. Pracovisko ako príčina stresu. Čo by mali zamestnávatelia robiť na podporu duševnej pohody svojich zamestnancov. Štyri skupiny kompetencií, ktoré by manažéri mali ovládať, aby sa znížila hladina stresu medzi zamest...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0107824 | ||
| 005 | 20231213141123.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažer a stres na pracovišti |c Ben Willmott |
| 520 | |a Hospodárska recesia, rast nezamestnanosti a ich vplyv na zvyšujúcu sa hladinu stresu. Pracovisko ako príčina stresu. Čo by mali zamestnávatelia robiť na podporu duševnej pohody svojich zamestnancov. Štyri skupiny kompetencií, ktoré by manažéri mali ovládať, aby sa znížila hladina stresu medzi zamestnancami. Čo je to stres. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 100 | 1 | |a Willmott, Ben | |