Odměňování v době krize

Vplyvom hospodárskej krízy sa zamestnávatelia snažia prehodnocovať schémy variabilného odmeňovania tak, aby lepšie prepojili výsledky firmy a úroveň odmeňovania. Cieľom zamestnávateľov je zachovať konkurencieschopnosť poskytovaných benefitov. Trendy v stratégii odmeňovania. Firmy sa viac orientujú n...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hunčík, Branislav
Ďalší autori: Kortišová, Natália
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
kríza hospodárska
odmeňovanie
mzdy
benefity
Česko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0108902
005 20231019114934.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Odměňování v době krize  |c Branislav Hunčík, Natália Kortišová 
520 |a Vplyvom hospodárskej krízy sa zamestnávatelia snažia prehodnocovať schémy variabilného odmeňovania tak, aby lepšie prepojili výsledky firmy a úroveň odmeňovania. Cieľom zamestnávateľov je zachovať konkurencieschopnosť poskytovaných benefitov. Trendy v stratégii odmeňovania. Firmy sa viac orientujú na výkon. Úspory zasahujú aj zamestnanecké výhody. Firmy redukujú nefinančné benefity. Navyšovanie miezd v rokoch 2008, 2009 a 2010 v Česku. 
610 2 0 |a kríza hospodárska 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a benefity 
610 2 0 |a Česko 
100 1 |a Hunčík, Branislav 
700 1 |a Kortišová, Natália 

Podobné jednotky