Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov
Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0108951 | ||
| 005 | 20231113131810.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam inovatívnych prístupov v IS a IT pre manažment ľudských zdrojov |c Jana Horodníková, Radim Rybár |
| 520 | |a Cieľom IS je zlepšovať výkonnosť ľudí v podnikoch prostredníctvom IT. Moderné IS a personálne oddelenia v podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 100 | 1 | |a Horodníková, Jana | |
| 700 | 1 | |a Rybár, Radim | |