Transformačné vedenie a jeho využívanie v podnikoch pôsobiacich na Slovensku
Teoretické východiská vedenia ľudí. Nové vedenie - new leadership. Transakčné vedenie a transformačné vedenie. Vvýskumná štúdia, ktorej cieľom bolo analyzovať a prezentovať kvantitatívnym výskumom získané hodnotenie kvality top manažmentu podnikov v SR z pohľadu ich podriadených - zamestnancov v obl...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0109130 | ||
| 005 | 20240502072215.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Transformačné vedenie a jeho využívanie v podnikoch pôsobiacich na Slovensku |c Katarína Priečková |
| 520 | |a Teoretické východiská vedenia ľudí. Nové vedenie - new leadership. Transakčné vedenie a transformačné vedenie. Vvýskumná štúdia, ktorej cieľom bolo analyzovať a prezentovať kvantitatívnym výskumom získané hodnotenie kvality top manažmentu podnikov v SR z pohľadu ich podriadených - zamestnancov v oblasti využívania nástrojov transformačného vedenia ľudí a zistenia preferujúcich postojov vrcholových manažérov pri vedení ľudí. Výsledky a ich praktické využitie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Priečková, Katarína, 1983- | |