Podniková kultúra ako konkurenčná výhoda
Podniková kultúra môže vytvoriť ťažko kopírovateľnú konkurenčnú výhodu, ktorá môže priniesť maximálne efekty pre organizáciu, ovplyvňujúc všetky procesy a činnosti v organizácii. Ovplyvňuje výkonnosť, súdržnosť a spoluprácu členov organizácie ako aj zvládanie kríz. Podniková kultúra je preto kľúčový...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0110453 | ||
| 005 | 20240502083256.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Podniková kultúra ako konkurenčná výhoda |c Hana Roháľová-Ilkivová |
| 520 | |a Podniková kultúra môže vytvoriť ťažko kopírovateľnú konkurenčnú výhodu, ktorá môže priniesť maximálne efekty pre organizáciu, ovplyvňujúc všetky procesy a činnosti v organizácii. Ovplyvňuje výkonnosť, súdržnosť a spoluprácu členov organizácie ako aj zvládanie kríz. Podniková kultúra je preto kľúčovým faktorom k prosperite a odlišnosti podniku oproti konkurencii. Charakteristika silnej a slabej podnikovej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Roháľová-Ilkivová, Hana | |