Vzdelávanie zamestnancov
Vzdelávanie zamestnancov ako súčasť sytému riadenia ľudských zdrojov. Formy vzdelávania zamestnancov - základné rozdiely a definície. Vzdelávanie zamestnancov ako prekážka v práci na strane zamestnanca. Vzdelávanie zamestnancov ako jeden zo základných cieľov podnikovej sociálnej politiky. Dohoda o z...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0111601 | ||
| 005 | 20231103072138.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie zamestnancov |c Zora Puškáčová |
| 520 | |a Vzdelávanie zamestnancov ako súčasť sytému riadenia ľudských zdrojov. Formy vzdelávania zamestnancov - základné rozdiely a definície. Vzdelávanie zamestnancov ako prekážka v práci na strane zamestnanca. Vzdelávanie zamestnancov ako jeden zo základných cieľov podnikovej sociálnej politiky. Dohoda o zvyšovaní kvalifikácie zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna |
| 100 | 1 | |a Puškáčová, Zora | |