Porušenie pracovnej disciplíny, peňažné sankcie
Konkretizácia výpovedného dôvodu pre porušenie pracovnej disciplíny môže byť rôzna, ale musí byť uvedená vždy tak, aby zamestnancovi bolo zrejmé, ktoré porušenie pracovnej disciplíny sa mu vytýka a čo je teda dôvodom zrušenia pracovného pomeru.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113015 | ||
| 005 | 20231120112732.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Porušenie pracovnej disciplíny, peňažné sankcie |c Danica Bedlovičová |
| 520 | |a Konkretizácia výpovedného dôvodu pre porušenie pracovnej disciplíny môže byť rôzna, ale musí byť uvedená vždy tak, aby zamestnancovi bolo zrejmé, ktoré porušenie pracovnej disciplíny sa mu vytýka a čo je teda dôvodom zrušenia pracovného pomeru. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a disciplína pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Bedlovičová, Danica | |