Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku
K unikátnym projektom zameraným na výchovu budúcich manažérov patria aj interné leadership programy GE Money Bank a tzv. GE Money University. Ako nadväzujú prvé kontakty so študentami. Základ úspechu - správne uvedenie nového zamestnanca. Zahraničné skúsenosti. Zaujímavá práca má väčšiu hodnotu než...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113457 | ||
| 005 | 20231019115304.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku |c Daniela Razimová |
| 520 | |a K unikátnym projektom zameraným na výchovu budúcich manažérov patria aj interné leadership programy GE Money Bank a tzv. GE Money University. Ako nadväzujú prvé kontakty so študentami. Základ úspechu - správne uvedenie nového zamestnanca. Zahraničné skúsenosti. Zaujímavá práca má väčšiu hodnotu než peniaze. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výchova |
| 610 | 2 | 0 | |a výchova odborná |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a projekty |
| 100 | 1 | |a Razimová, Daniela | |