Sú peniaze skutočne hlavným motívom k práci?
Trojaký prístup k peniazom. Tendencia vnímať peniaze ako finálny produkt. Tendencia vnímať peniaze ako prostriedok k uspokojovaniu svojich potrieb. Tendencia vnímať peniaze ľahostajne. Stimulačná a motivačná hodnota peňazí. Kedy pôsobí finančné odmeňovanie na zamestnanca demotivačne.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113481 | ||
| 005 | 20231103072133.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sú peniaze skutočne hlavným motívom k práci? |c Taťjana Búgelová |
| 520 | |a Trojaký prístup k peniazom. Tendencia vnímať peniaze ako finálny produkt. Tendencia vnímať peniaze ako prostriedok k uspokojovaniu svojich potrieb. Tendencia vnímať peniaze ľahostajne. Stimulačná a motivačná hodnota peňazí. Kedy pôsobí finančné odmeňovanie na zamestnanca demotivačne. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a peniaze |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie hmotné |
| 100 | 1 | |a Búgelová, Taťjana | |