Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie
Metódy hodnotenia v procese výberu zamestnancov. Assessment a development centrá. Kombinácia viacerých faktorov hodnotenia. Objektivita hodnotenia. Fázy hodnotenia. Nástroje v riadení ľudských zdrojov. Porovnanie obidvoch metód.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0114956 | ||
| 005 | 20221107085017.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vybrané metódy hodnotenia zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie |c Veronika Fričová |
| 520 | |a Metódy hodnotenia v procese výberu zamestnancov. Assessment a development centrá. Kombinácia viacerých faktorov hodnotenia. Objektivita hodnotenia. Fázy hodnotenia. Nástroje v riadení ľudských zdrojov. Porovnanie obidvoch metód. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a prijímanie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Fričová, Veronika, 1977- | |