Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov

Vzťah organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov. Úlohy organizačnej kultúry vo vybraných činnostiach riadenia ľudských zdrojov. Kultúra a strategické riadenie ľudských zdrojov. Kultúra a získavanie a výber ľudských zdrojov. Kultúra a adaptácia nových zamestnancov. Kultúra a vzdelávanie ľuds...

Descrizione completa

Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Olexová, Cecília, 1976-
Altri autori: Bašistová, Alena
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0115880
005 20240502072307.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov  |c Cecília Olexová, Alena Bašistová 
520 |a Vzťah organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov. Úlohy organizačnej kultúry vo vybraných činnostiach riadenia ľudských zdrojov. Kultúra a strategické riadenie ľudských zdrojov. Kultúra a získavanie a výber ľudských zdrojov. Kultúra a adaptácia nových zamestnancov. Kultúra a vzdelávanie ľudských zdrojov. Kultúra a motivácia zamestnancov. Úloha riadenia ľudských zdrojov pri tvorbe, upevňovaní a zmene organizačnej kultúry. 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a štruktúra podniku organizačná 
100 1 |a Olexová, Cecília, 1976- 
700 1 |a Bašistová, Alena