Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
Vzťah organizačnej kultúry a riadenia ľudských zdrojov. Úlohy organizačnej kultúry vo vybraných činnostiach riadenia ľudských zdrojov. Kultúra a strategické riadenie ľudských zdrojov. Kultúra a získavanie a výber ľudských zdrojov. Kultúra a adaptácia nových zamestnancov. Kultúra a vzdelávanie ľuds...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
- Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
- Výzvy manažmentu 2.0 pre riadenie ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov, podstata a význam motivácie
- Efektívnosť riadenia ľudských zdrojov
- Rola angažovanosti zamestnancov v riadení ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe