Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy

Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje.

Bibliographic Details

Main Author:	Larsen, Henrik Holt
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne zamestnanci zamestnávatelia flexibilita kvalifikácia motivácia pracovná politika personálna
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!