Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy

Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Larsen, Henrik Holt
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne zamestnanci zamestnávatelia flexibilita kvalifikácia motivácia pracovná politika personálna
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!