Úvahy o riadení ľudských zdrojov: trendy a dilemy

Efektívne využívanie ľudských zdrojov ako konkurenčná sila a výhoda podniku. Individuálny rozvoj pracovníka versus schopnosť vcítiť sa do potrieb spoločnosti. Od kvalifikácie k všeobecne použiteľnej spôsobilosti. Mzdy ako udržiavací alebo motivačný faktor. Zodpovednosť manažérov za ľudské zdroje.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Larsen, Henrik Holt
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne zamestnanci zamestnávatelia flexibilita kvalifikácia motivácia pracovná politika personálna
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!