Manažment ďalšieho vzdelávania v čase krízy
Ďalšie vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania vyrastá z potrieb znalostnej spoločnosti. Manažment ďalšieho vzdelávania a rozvoj ľudských zdrojov v zamestnávateľskom subjekte. Vzdelávanie v čase krízy. Formulácia cieľa a jeho význam pre hodnotenie výsledkov vzdelávania. Efektívnosť vzdeláva...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment ďalšieho vzdelávania v čase krízy
- Manažment ďalšieho vzdelávania
- Znalosti, význam ďalšieho vzdelávania a komunikácie pri rozvoji znalosti v podniku
- Vedomostná spoločnosť a ľudské zdroje vo verejnej správe
- Rozvoj ďalšieho profesijného vzdelávania a význam marketingu vo vzdelávaní
- Charakterové vlastnosti a kvalifikačné predpoklady ľudských zdrojov a potreby ich ďalšieho rozvoja z pohľadu nárokov zamestnávateľskej sféry
- Rozvoj kompetencií ako súčasť ďalšieho vzdelávania