Outplacement bez platů navíc: Skutečně nemožné ?
Ako profesionálne zvládnuť prepúšťanie zamestnancov aj s veľmi obmedzeným rozpočtom. Dôležitým faktorom je uvedomiť si cieľ celého programu - t.j. zachovanie vzťahov. Vzťahov s prepustenými zamestnancami, s budúcimi zamestnancami, s obchodnými partnermi, s dodávateľmi, s odbormi, s inštitúciami. Pre...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Ako profesionálne zvládnuť prepúšťanie zamestnancov aj s veľmi obmedzeným rozpočtom. Dôležitým faktorom je uvedomiť si cieľ celého programu - t.j. zachovanie vzťahov. Vzťahov s prepustenými zamestnancami, s budúcimi zamestnancami, s obchodnými partnermi, s dodávateľmi, s odbormi, s inštitúciami. Prepúšťanie pracovníkov a odstupné. |
|---|