Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR
Nová stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov v spolupráci s ostatnými manažérmi. Potreby businessu a súlad s dlhodobými cielmi spoločnosti. Analýza a optimalizácia nákladov na vzdelávanie. Príklady činností, ktoré by mal riadiť personálny manažment.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR
- Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa?
- Pět trendů, které ovlivňují trh IT outsourcingu v Evropě
- Víkendová zmena pomohla osloviť celkom novú skupinu potenciálnych zamestnancov
- Personální rozměr managementu
- Personálne riadenie a podniková kultúra v projektovo orientovaných organizáciách
- Personální management jako nástroj řízení změn