Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR
Nová stratégia v oblasti riadenia ľudských zdrojov v spolupráci s ostatnými manažérmi. Potreby businessu a súlad s dlhodobými cielmi spoločnosti. Analýza a optimalizácia nákladov na vzdelávanie. Príklady činností, ktoré by mal riadiť personálny manažment.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Jak krize a ekonomické cykly ovlivňují činnost útvarů HR
- Bude rola HR business partner dôležitejšia ako rola HR riaditeľa?
- Pět trendů, které ovlivňují trh IT outsourcingu v Evropě
- Víkendová zmena pomohla osloviť celkom novú skupinu potenciálnych zamestnancov
- Personální rozměr managementu
- Personálne riadenie a podniková kultúra v projektovo orientovaných organizáciách
- Personální management jako nástroj řízení změn